Emmanuel GRADT

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Après un parcours en droit social et un 3ème cycle en Ressources Humaines, il a exercé pendant huit ans des responsabilités en entreprise en tant que RRH d’un site industriel puis comme manager d’équipe dans la grande distribution. Un parcours de scénariste, comédien et metteur en scène de théâtre de plusieurs années en semi-professionnel a largement contribué à sa formation en conduite de projets humains.

Ses interventions portent sur : la prévention et la régulation des conflits, la prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la santé au travail et développement du dialogue social.

Chargé d’enseignement depuis dix ans au CNAM Paris ainsi qu’à l’Université de Savoie Mont-Blanc (Chambéry) pour les modules de formation à la médiation du travail, il anime les formations en intra pour dirigeants, managers et élus du personnel à la gestion des conflits et à la prévention des risques psychosociaux. 

Psychologue du travail indépendant (ADELI n°759366784), Médiateur agréé auprès des cours d’appel de Paris et Versailles

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