L'équipe Arédiance

  • Denis TARDIVEAU : Directeur associé d'AREDIANCE
  • Conseille et accompagne des dirigeants, DRH et managers dans les domaines du Management d'équipe et de la Gestion des RH.
    Ancien élève du CELSA (Master GRH et communication) de l'Université de Pittsburgh (USA), de l'Université de Caen (Master Recherche et Conseil) et du CNAM (Pratiques de la médiation). Vice-Président de l'ANDRH de Basse-Normandie. 15 ans dans des  fonctions de responsable de pôles RH puis de DRH dans l'économie sociale (Assédic) et l'industrie automobile (Valéo, Faurecia) en France et à l'étranger. Il est chargé de cours en management et GRH à l'ESSEC et à l'IAE de Caen.
    Il intervient dans le cadre de missions de projets d'entreprise, de développement managérial (accompagnement individuel, cohésion d'équipe), pour des médiations individuelles et collectives et des dispositifs de prévention et gestion des RPS dans des organisations publiques ou privées.
  • François SALATKO : Directeur associé d'AREDIANCE
  • Plus de 20 ans d'expérience en accompagnement des dirigeants et des organisations dans les domaines de la Stratégie, du Management et de la RSE.
    Ancien élève de l'Université Paris VI (Maîtrise de Mathématiques) et de l'IAE de Caen (Master Recherche et Conseil). Vice-président de l'AQM Normandie. Il est chargé de cours à l'Université de Caen.
    Expert dans l'accompagnement des projets de transformation et de réorganisation, dans lesquels il intervient en conseil, formation ou audit (auditeur qualité IRCA). Il est évaluateur externe des institutions sociales et médico-sociales.
  • Virginie MANSILLON : Consultante senior d'AREDIANCE - Coach certifiée en développement individuel et d'équipe
  • Plus de 20 ans d'expérience de conseil RH et recrutement, accompagnement de dirigeants pour le compte d'entreprises privées ou d'institutions publiques.
    Titulaire d'une Maîtrise de Gestion, obtenue à l'Université de Lille 1.
    Coach certifiée niveau I au RNCP, Centre International du Coach.
    Elle intervient dans la mise en place de systèmes de gestion et développement des compétences, enquêtes de climat social, évaluation de compétences, recrutement de cadres et dirigeants, diagnostics d'organisation, bilan de carrière et compétences… Elle assure des missions de coaching et d'accompagnement managérial auprès de Cadres et Dirigeants.
  • Marine LECLERC : Assistante de Gestion d'AREDIANCE - Chargée de projets e-learning
  • Titulaire d'une Licence en Management des Entreprises (IAE Caen) et d'un Diplôme Universitaire de Chef de projet - Apprentissage et Formation En Ligne (Université Paris Nanterre).
    Elle assure depuis 5 ans la logistique des prestations et elle assiste les consultants. Elle conduit l'ingénierie des projets de blended learning.
  • Patrice BESSON : Consultant
  • Expert en relations sociales, consultant depuis 2006, après un parcours professionnel de 8 ans en gestion d'entreprise et de 15 ans en gestion des ressources humaines. Titulaire d'un Master 2 en droit et gestion du personnel et d'une maîtrise en gestion des entreprises.
    Il effectue des prestations en management de transition RH.
    Intervenant du réseau Appui aux Relations Sociales et formateur à la CEGOS.
  • Jeanne VAILLANT : Médiatrice
  • Elle a exercé plus de 20 ans dans les fonctions de conseil en propriété industrielle (brevets, secteur santé-beauté- agroalimentaire) et formatrice pour la pratique des brevets. Ingénieur chimiste, diplômée en psychologie, certifiée en analyse bioénergétique, formée aux pratiques de la médiation au CNAM Paris.
    Médiatrice généraliste, elle intervient dans le cadre de missions de médiation, d'accompagnement des changements individuels et collectifs, d'animation de réunions, assemblées générales et conventions pour des organisations publiques et privées.
  • Natacha WAKSMAN : Médiatrice
  • Elle a pratiqué la diplomatie pendant plus de 10 ans en France et à l'étranger comme spécialiste des enjeux de sécurité, conseillère politique et chargée de négociation sur la politique européenne de la défense.
    Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Bordeaux, formée aux pratiques de la médiation au CNAM.
    Elle intervient pour des organisations publiques et privées dans le cadre de missions de médiation interpersonnelles ou collectives pour apaiser les tensions et conflits au travail, d'accompagnement du changement, d'animation de réunions, assemblées générales et conventions.
  • Blandine VAIRON BAZILE : Consultante et Coach Professionnel certifiée
  • 25 années d'expérience en entreprises, responsable de pôles RH, Organisation, et Qualité.
    Elle a développé son expertise en transformations managériale et organisationnelles, ainsi que dans les démarches d'amélioration continue et Qualité de Service Client.
    Titulaire d'un DESS de GRH au CELSA (Paris) et d'une Maîtrise de lettres modernes (Sorbonne, Paris).
    Coach certifiée et diplômée Coach & Team CT®.
    Conseil en développement des RH et formatrice et facilitatrice, elle facilite l'émergence de l'intelligence collective au sein des organisations et des équipes. Elle accompagne les personnes dans leurs transformations professionnelles. Simplicité et profondeur guident son action, avec une approche de la personne dans sa globalité. Favorisant une pédagogie expérientielle, elle s'appuie particulièrement sur des approches créatives, la Communication Non Violente, et les apports de la psychologie positive.
  • Armelle de LAGARDE : Médiatrice et formatrice
  • Intervient auprès d'entreprises, de particuliers, de famille et de couples pour surmonter les tensions et conflits.
    Titulaire d'une Maîtrise en Administration économique et sociale et Diplôme d'Etat de médiateur familial. A suivi de nombreuses formations en écoute active, gestion et animation de groupe. Formation longue en morpho-psychologie en cours.
    Responsable d'une agence de travail temporaire avant sa reconversion dans la médiation et la formation.
    Formatrice en communication, gestion du stress et développement personnel. Chargée de cours en BTS à Caen.
  • Alain CHARLIER : Coach certifié
  • 25 ans d'expérience en tant que directeur d'usines et manager de projets.
    Depuis 2013, il accompagne des dirigeants et managers de PME et de groupes dans les domaines du leadership, du management et de la communication en entreprise.

Nous travaillons en réseau avec des intervenants qui partagent nos valeurs et nos exigences.

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