Notariat

« Nous accompagnons les études et les instances notariales (Chambres, Conseil Régionaux) dans leurs projets, leurs développements et leurs transformations. Plus de 200 notaires et collaborateurs d’études ont participé aux cycles de formation au management proposés par Arédiance. »

Demandes clients :

  • « Aidez-nous à construire le projet de notre étude. »
  • « Je voudrais développer les compétences de mes collaborateurs. »
  • « Comment améliorer l’efficacité de l’organisation de l’étude ? J’envisage de créer des services ; mais comment faire ? »
  • « Je souhaite remotiver et fidéliser mes collaborateurs. »
  • « Je souhaite mettre en place les
    entretiens annuels. »
  • « Nous devons améliorer la relation avec
    nos clients. »
  • « Que faire pour renforcer la cohésion entre les associés ? » ...

Exemples de Solutions :

  • Elaborer le projet de l’étude
  • Recruter un futur associé
  • Rédiger une charte d’associés
  • Préparer la certification
  • Réaliser les audits internes
  • Former et accompagner les chefs de service
  • Former les notaires au management
  • Animer un séminaire de cohésion d’équipe
  • ...

 

Quelques références :

Recrutement futur associé – Cholet (49)
Formation et accompagnement de 8 chefs de service – Loire-Atlantique
Journée de formation au recrutement des collaborateurs - Loire-Atlantique
Séminaire Développement du leadership – (49,72,53,44)
Séminaire cohésion des collaborateurs – (44)
Journée négociateurs « Développer la relation client » - GNN 44
Accompagnement à la certification des instances de la Cour d’Appel de Rennes

Actualité

Nouvelle session de formation

Arédiance anime une nouvelle session de formation et accompagnement de 8 chefs de service d’études de Loire-Atlantique. Cette session vise d’abord à acquérir des compétences managériales pour s’organiser, animer son service et gérer les relations interpersonnelles. Les stagiaires sont accompagnés dans l’élaboration d’un « projet » qui servira de fil conducteur pour les activités du service et ses actions d’amélioration. A l’issue du premier séminaire, les participants ont témoigné de leur enthousiasme et de la bonne adaptation des solutions d’AREDIANCE aux situations qu’ils rencontrent au quotidien.

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